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提高素质 培养能力——《职业素养与规划》心得体会

发布时间:2018-08-29 17:23:34 来源: 作者: 字体:

8月11日,医院组织学习了戴良桥老师讲的“职业素养与规划”的课程,戴老师从“做人有底线、做事有方法、职场员工必须懂的管理哲学”三方面进行了讲述,使我收获颇丰。

做人有底线,做事有方法。先做人,后做事,一个医院的成长,离不开员工的努力;一个员工要有个人发展,也离不开医院这块平台,良好的品质和人格是做人的根本,也是做事的基础所以,职业素养是每个员工所必须具备的素养,员工好的职业素养,将是我们整体风貌的展现。

戴老师告诉我们,成就别人,就是造就自己。谦虚待人,低调做人。换位思考,顶层设计。识人容人,思维正向。信任他人,三思而后行。在工作中我们应注重每个细节,从小事做起以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以责任心对待每个细节。只有把小事做好了,才能在平凡的岗位上创造出最大价值。

塑造阳光心态,才能快乐工作。我们所处的时代是一个焦虑的时代,人人都在面对着各种各样的压力,在这样的环境中,难免产生倦怠感。不仅使工作效率低下,而且还影响我们的身体健康。我们应当正确的应对和处理压力,与其消极应对不如积极接受。我们把工作中的压力合理的化解为动力,用正确的方法化解不良情绪,我们在工作中才可以体会到更多的乐趣,同时提高工作的效率,为医院带来更多的收益。我将以这次学习为契机,给自己定义一个新的起点,把本次所学的知识及时应用到实际工作的各个环节当中去,坚守责任、提高素质、培养能力。

通过这次培训,深刻认识自己、了解自己,学会自我评估。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为医院的发展做出自己应有的贡献。(预防接种科 衣娜