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修炼自己 提升组织效能——《领导力与领导艺术》心得体会

发布时间:2018-09-18 16:48:20 来源: 作者: 字体:

听了姬涛老师《领导力与领导艺术》的课,让我感受颇深,对我在以后的领导方面也有一定的影响。培训课上,姬涛老师用简单易懂的语言和风趣的例子对领导力进行了阐述,深入浅出让我们明白什么是领导力。

首先,对领导力的基本认知领导力是综合管理能力的体现,是对他人产生影响的过程,影响他人作本来他可能不会做的事,领导力就是影响力而非操纵力,控制力。作为一个领导者,姬涛老师提出应具备的十大素质,良好的人际关系、忠于职业操守、勇于承担责任、有承受压力的能力、优秀的学习能力、具有创新精神、激励的能力、坚决的执行力、良好的沟通能力、具备团队领导我自己深思以上十个我具备几个,又有几个是真正能运用自如的,对于此我要在平时的工作中慢慢累积,让自己变得优秀,变得能成为一个合格的基层领导者。

其次,怎么建立一个高效的团队老师说团队是一个集体,人无完人,我们无法要求每一个人都做到所有的事情,建立一个团队就要具有不同的优势的人形成相互补的关系,而不是所有人都整齐划一的变成一类人,具有相同的技能,否则就只能做简单操作性的工作,无法有更大的成就。看一个人不能只看他的缺点,同时要看到他的优点,发挥好他的优点,那么他的缺点自然就会显的渺小了。对于一个护理团队同样适用,每一名护士都有自己的优点同时又都存在着或多或少的缺点,作为一名管理者,我就要充分去挖掘他们的优点,让她们在工作中找到自己的目标,努力的方向,自然他们就会努力做好自己的工作。

第三修炼自己作为一个基层领导者,在工作中要有一颗‘公心’,公平对待每一个人,不能对任何人存有私心同时要成为业务的“领头羊”,只有自己的业务能力强了,员工才会服自己,所以在工作之余要努力学习业务,钻研业务,时刻关注新动态,新知识要言必行,行必果,不能说话不算数,说出去的话泼出去的水,即使自己的利益受到影响,也要说话算数,不能反悔,这样在员工心理才能竖起榜样做一个心灵富有的人,心中有梦想,有目标,要时刻朝着自己的目标前进。

最后,组织效能的提升你可以买到一个人的时间,你可以雇佣一个人到固定的工作岗位,你可以买到按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。对于员工,我们不仅仅要关心他工作上的困扰,同时也要时刻关注在生活上的困扰,业余时间作为朋友多关心关心他们,让他们感觉到自己是被人关心的,是受到领导重视的,只有这样才能让他们全身心的去工作。

听了姬涛老师的课,我认为作为一个病区护士长我做的还不到位,在以后的工作中,还学习很多的东西,努力让自己变得更优秀。(妇科 吕文华